كيف تكون الشخص الذى تهتاف علية الشركات

تعليق : 44 تعليق : 65 تعليق : 17/09/2009

الجودة هي معيار الكفاءةان زيادة الجودة فى العمل هي حماية حقيقية للعامل من التسريح او التشريد وكلما كنت تحاول الاجادة فى عملك كلما زادت قيمتك فى اعين اصحاب العمل او رؤسائك.

اجر يوم جديد=عمل يوم جديدستندهش عندما تسمع عامل يتحدث عن عمله (انني اتفانى فى عملي ولا اجد دقائق استريح فيها- عمل عمل عمل ولا شيء غير ذلك منذ مجيئي حتى مغادرتي .
اذا وجدت فى نفسك هذه المشاعر فيجب ان تواجهها بحزم . لان العمل لهذا السبب يسمى عملا وانت تتقاضى راتبك عن اداء عملك العادي ولكن الجودة لها معاير اخرى ولها مكافئات وترقيات وهو المطلوب فى هذا الزمن ان تبحث عن

لماذا زميلي وأنا لانقاط لن تجدها فى الكتابهل تصادف ان رأيت زميل لك وفى نفس المكان يتقاضى راتبا أو مكافأة أكبر منك وتساءلت لماذا زميلى وانا لا. سأخبرك بسر بصفتي أحد الدارسين لعلم الموارد البشرية.
1-يوجد فى كل درجة وظيفية حد أدنى للأجور وحد متوسط وحد أعلى ويوجد مكافئات اجادة بنفس الحدود(ادنى-متوسط-أعلى)
2-اصبحت الشركات الكبرى تقيم اداء موظفيها سنويا ويأخذ كل موظف درجات حسب اجادته (ضعيف-متوسط-جيد جدا-ممتاز-ممتاز جدا)

4-الموظف العادي او الضعيف يأخذ الحد المتوسط او الحد الأقل من المكافئات
5- الموظف المبدع او الممتاز يأخذ الحد الاعلىولذلك لا تندهش اذا رأيت زميلك المبدع المتفاني يحصل على كم من المال قد يصل الى ضعف ما تتقاضى وبدلا من ان تلعن حظك و تتلذذ بتمثيل دور الشهيد حلل الموقف وحاول ان تكون مثله ولن يضع الله تعبك ان شاء الله ابدا.
رأى اصحاب العمل والخبراء
# كثير من العمال يهدرون وقت العمل فى كلام شخصي ومقاطعات هاتفية وهذا يزعجنا جدامدير احد المطاعم الشهيرة
# تتطلع شركتي الى انجاز عمل اكثر بعدد اقل وليست شركتي وحدها التي تتطلع الى ذلك ولكن كل الشركات المحيطة بنامدير تنفيذي لاحد مصانع الملابسلا تقلق يا صديقينعلم ان الموضوع قد يعطى صورة قاتمة عن المطلوب منك كموظف ولكن نريد أن نطمئنك بأنك عندما تحاول العمل بمهارة اكبر فاءان السرعة والجودة يأتيان تلقائياوظف التكنولوجيا لصالحكحاول ان تكون كفء فى استخدام الآلات والادوات التكنولوجية التي سوف تساعدك فى تسهيل عملك كالكمبيوتر والفاكس وماكينات التصوير وكل وسائل الاتصال الحديثة واذا كنت لا تعلم كيف تستخدمها فاسأل وتعلماستخدم الوقت بحكمةعدد ساعات العمل محدودة جدا ولذلك يجب علينا ان نتحكم فى انفسنا اولا وليس فى وقتنا ان بمقدورنا ان نتحكم فى استجابتنا فى الوقت وطريقة استغلاله.و ان قوائم الاولويات وخطط تنظيم الوقت ما هي الا وسائل مساعدة لنا ولكن الاهم هو مدى استعدادنا لاهدار الوقت او عدم اهداره.

ابتعد عن لصوص الاحلامفى كل مكان ستجد بشرا تبحث عن التفوق والتقدم الى الامام ومجموعة اخرى محبطة ومتذمرة وتعتبر انها شهيدة وحقها مهضوم انهم عباقرة جاءوا فى الزمن الخطا ولن تسمع منهم الا كل ماهو محبط ومحطم للاحلام فانتبه يا صديقي وابتعد عنهم ولا تسمع لهم وحاذر من العدوى فقد تصيبك سريعا ,
اعتن بنفسكتذكر دائما ان اعظم استثمار هو انت وان صحتك ولياقتك هما ادواتك للنجاح والتقدم
- تناول الطعام الصحي وابتعد عن الوجبات السريعة
- مارس الرياضة وان كانت المشي
- حاول ان تبدو فى لياقة تامة دائما

كن مبدعاحاول ان تفكر بشكل غير تقليدي ولو قليلا واضف لمسات ابداعية لعملككن واثقا من نفسك- فكر قبل ان تتكلم او تقترح شيئا
- حسن مظهرك والبس ملابس نظيفة ومكوية
- ابتسم فى عملك لزملائك وعملائك ورؤسائكاستمتع بوقت فراغكاعط وقت فراغك لأسرتك ولا تتكلم فى العمل
- اخرج فى نزهة او رحلة مع من تحب وغير من نمط حيات
- اضحك وانطلق و حب من حولك وابتهجتوكل على الله اولا واخيرااعمل ما بيدك واجعل توكلك على الله اشكره على نعمة العمل فغيرك يبحث عنه ولا يجده واشكره على نعمة الصحة واشكره على المال .

وفى النهاية اشكركم واتمنى لكم كل التوفيق ونلتقى ان شاء الله مع ملخصات كتب اخرى قريبا جدا ارجوكم ترك كل تعليقاتكم حتى استطيع ان اجود من هذه الخدمة وانجح فى توصيل افضل المعلومات لكم ولا تبخلوا بدقيقة من وقتكم شكرا لكم ومع حبى

تعليق : 1 تعليق : 1 تعليق : 06/09/2010

ده كله جميييييل اوي بس لوكنت طالب متخرج جديد ايه المفروض يعمله علشان يخلي المدير يوافق عليه

على ما اظن انك كده بنوصف بداية اى مدير ناجح واتمنى ان اى حد يكون بيشتغل فى اى شركة انه يتعلم من الكلام ده لانه فعلا بداية لاى موظف محتاج يكون فى يوم من الايام مدير والاهم من ده انه يصبح مدير ناجحفى مكانه.

» من افضل الشركات الربحية
» من الشركات اصادقة والدليل اهو
» اْفضل الشركات الربحية الى الاْن
» من الذى يسرق احلامنا
» الشركات الصادقة القليلة للعمل من الانترنت